Non è responsabile il datore di lavoro in caso di infortunio del lavoratore, per assenza di elementi univoci dai quali possa trarsi, senza necessità di approfondimento critico, il convincimento di … [Continua...]
Pesca: indennità 2021 in caso di sospensione dal lavoro
25 gennaio 2022 Di
Per il 2021, è riconosciuta un'indennità giornaliera onnicomprensiva pari a 30 euro, in caso di sospensione dal lavoro derivante da misure di arresto temporaneo obbligatorio e non … [Continua...]
INL: nuovo Codice di comportamento dei dipendenti
25 gennaio 2022 Di
È stato adottato, con Decreto direttoriale n. 4 del 24 gennaio 2022, il Codice di comportamento dei dipendenti dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro, in vigore dal 1° febbraio 2022. Dalla stessa … [Continua...]
Incremento dei minimi retributivi nell’indutria del legno
25 gennaio 2022 Di
Siglato il 21/1/2022, tra FEDERLEGNOARREDO e FENEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL, l’accordo che ha definito per il CCNL Legno, mobile, sughero e Boschivi e Forestali, l'incremento dei minimi … [Continua...]
Proroga dell’accordo Coni sulla sicurezza e lavoro agile
25 gennaio 2022 Di
Prorogate le misure più idonee a contemperare lo svolgimento delle attività produttive con il rispetto dei più elevati standard di sicurezza per la salute del personale non dirigente e del … [Continua...]
FASI: Circolare per le Aziende – Anno 2022
25 gennaio 2022 Di
FASI, il Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa per i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi, con circolare di dicembre 2021, informa che i contributi da versare per l’anno 2022 non … [Continua...]
Licenziamento valido solo se è impossibile l’obbligo di repêchage
25 gennaio 2022 Di
E’illegittimo il licenziamento se al momento del recesso risulta possibile il repêchage del lavoratore essendo possibile solo se, oltre alla soppressione del settore lavorativo o … [Continua...]
FASCHIM: prestazioni straordinarie Covid-19
24 gennaio 2022 Di
Il Consiglio di Amministrazione di Faschim, il 19/01/2022, ha deliberato per i suoi iscritti una rimodulazione delle prestazioni straordinarie Covid-19. Il Fondo di assistenza sanitaria Faschim per i … [Continua...]
AZIENDE TERMALI: Prorogata la vigenza del CCNL
24 gennaio 2022 Di
Firmato il 20/1/2022, tra FEDERTERME e FISASCAT-CISL e UILTUCS-UIL, l’accordo per la proroga della vigenza del CCNL 24/1/2018 per i dipendenti da Aziende Termali FEDERTERME, FISASCAT-CISL e … [Continua...]
Nuove retribuzioni per i dipendenti dell’industria della gomma e plastica
24 gennaio 2022 Di
Previste, dal 1 gennaio 2022, nuove retribuzioni per gli addetti all’industria della gomma cavi elettrici ed affini e all’industria delle materie plastiche Federgomma ricorda che, in … [Continua...]
